我的工作服故事，公司工作服的應用

 遼寧圣達信工裝工作服定做公司是一家集設計和生產與一體的工作服公司，公司有專業(yè)的設計團隊為客戶設計符合客戶的工作服，定做時尚工作服等系列工作服，

    從很多例子和情況來看，大多數(shù)的工作服都是單色的，并且多位深色，較淺顏色的少，這種顏色的制定一般根據(jù)工人的工作環(huán)境來制定，如一般的無菌工作服大多選擇白色的和淺綠色的這種，一套工作服他的里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩。為了莊重、耐臟等等原因，制服通常不宜采用淺色、花色或艷色。根據(jù)慣例，可為商界制服所選擇的符合如上要求的色彩，大體上僅有藍、灰、棕、黑等幾種。各種顏色代表所體現(xiàn)的是什么分為有不同，藍色的制服表示嚴謹，棕色的制服表示文雅，灰色的制服表示穩(wěn)重，黑色的制服表示高貴，世界各國，都是最為常用的商界制服的基本色 ”在我國大多用深藍色的工作服。

　　一般不會出現(xiàn)什么圖案，或繡花，   大部分都會出現(xiàn)公司的標志，不修邊幅，自在隨意，是不穿工作服者的快樂。但也有例外。故事一，前些年在省城工作，時興一種夾克衫，買一件穿上，挺隨身合體。

 　　當然，工作服定做上款式上要雅。商界的制服總的要求是雅氣端莊。既應當突出自己的實用性，又應當有意識地使之傳統(tǒng)而保守；既應當與眾不同，又不宜一味追逐時尚甚至走在時尚之前；這就要求設計工作服是要掌握號火候，做的恰到好處，既應當體現(xiàn)出本單位的特色，又不可為了別具一格而以奇裝異服的面目呈現(xiàn)。簡言之，商界人士穿上制服后，應當顯得精明干練、神氣十足，文質彬彬、溫文爾雅，而非令人瞠目結舌、避之不及。這些要求體現(xiàn)在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”為本。具體而言，制服目前多為兩件套式。即由一件上裝與一件下裝所構成。由于行業(yè)不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。無論你所挑選的工作服是什么顏色，都要遵循以下不要花哨，  給人一干凈和整潔的感覺

    工作服要耐臟耐穿，穿的工工整整的，有些氣質。選擇色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。也就是顏色越少越好，不要太花哨，盡量少的顏色搭配可使配色的效果最佳。看上去整潔干凈，一般來說商場上的正式員工和場合來說，商場上的額人士在穿制服或工作服時都比較正統(tǒng)，穿的規(guī)劃規(guī)整整的，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。遵守“三色原則”主要是為了體現(xiàn)出商界人士簡潔大方的整體風格。

    工作服是一種文化，更是公司的形象和力量，工作服代表這企業(yè)文化，工作服是科學與技術的結合體。由于小涉及的行業(yè)不同，需求不同，功能不同，文化內涵不同，因而工作服對運用科技提高其特定功能的要求更基于其他種類的服裝，這就給工作服設計和生產以至經(jīng)營方式，都帶來了新的課題。以用戶的要求和需要求而制定不同的標準，和生產不同的樣式和面料工作服，以客戶為第一，以滿足不同客戶的需要。

    并且我們的工作服要朝著和環(huán)保和高科技的方向發(fā)展，就如有的公司在員工離職的時候會收回工作服，以方便在利用，這就是環(huán)保，由于我在南方和北方都工作過，我發(fā)現(xiàn)南方和北方公司對辭職員工的工作服處理是不一樣：在員工辭職的時候，南方公司會回收一套工作服。沒有工作服或者工作服太破舊的話都要扣錢的。而北方的公司一般不會收回員工的工作服。